社会福祉法人太樹会　和里

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会社紹介

社会福祉法人太樹会和里（にこり）

あたり前の毎日が輝く場所。

私たちは地域に根差した特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。
利用者様が自分らしく過ごせるよう、一人ひとりに寄り添ったパーソン・センタード・ケアを大切にし、少人数制のユニットケアを導入しています。

また、地域福祉の拠点としての役割も担い、利用者様だけでなくご家族や地域社会の安心を支えています。

未経験でも安心の研修・資格取得支援制度が充実！温かい支援の輪に加わり、一緒に成長しませんか？

＜住所＞
〒639-0227 奈良県香芝市鎌田594

TEL：0745-78-0125　採用担当：菊川

当社で働く魅力

POINT01

未経験でも安心のサポート体制！資格取得支援あり！

未経験の方も大歓迎！入社後は充実した研修制度があり、勤務時間内に受講できるため、無理なく学べます。

さらに、資格取得支援制度を利用すれば、介護福祉士などの資格取得が可能。
資格取得後はキャリアアップの道も開かれており、長期的に働ける環境が整っています。

介護業界に興味がある方、手に職をつけたい方にぴったりの職場です！

POINT02

安定した給与＆手当が充実！資格手当で収入アップも可能！

基本給に加え、資格手当や各種手当が充実しており、経験やスキルに応じた適正な給与が支給されます。

例えば、介護福祉士の資格で10,000円の資格手当が支給されるほか、土日祝勤務手当や夜勤手当など、働いた分がしっかり還元される仕組みになっています。

賞与は年2回、計2.2ヶ月分の支給実績があり、昇給制度も整っているため、頑張りがしっかり評価されます！
育児休業・介護休業・看護休暇などの取得実績あり、安心して長く働く環境です。

POINT03

充実の福利厚生でプライベートも充実する！

当社では、働くスタッフの負担を軽減し、長く働ける環境を整えています。

例えば、有給3日以上取得で3万円が支給される「5連休奨励金」や、「カフェテリアプラン」（1日休み or 12,000円支給）など、ユニークな福利厚生を導入。
さらに、見守りセンサーなどの最新技術を導入し、業務負担を軽減する工夫も行っています。

残業は月3〜4時間程度なので、プライベートも充実させることができます！

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このお仕事の魅力

【画像表示位置の設定】を使用すると画像が正しい比率で表示されない可能性があります

生活者に寄り添うやりがいのある仕事

和里（にこり）では、生活者それぞれの思いや暮らしに寄り添った「最適な支援」を提供します。マニュアルに沿った一律の介護ではなく、一人ひとりのニーズに合わせたサポートができるのが特徴です。

「あなたがいてくれてよかった」そんな言葉をもらえるやりがいを感じながら、地域に貢献できる仕事です。

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働きやすさを支える制度と環境

10代から70代まで幅広い世代が活躍中！育児休業・時短勤務・5連休奨励金・アニバーサリー休暇など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

さらに、介護ロボット・タブレット端末・見守りセンサーなど最新の設備を導入し、負担を軽減。国の基準の1.7～1.8倍の人員配置で、余裕をもって働ける環境を整えています。

仕事の魅力をマンガでも紹介しています！

マンガを見てみる！（PDFダウンロードになります）

YouTubeでも情報発信！

Instagramでも情報発信！

これは編集画面用のサンプルです。

「プレビュー」から実際の見た目をご確認ください。

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スタッフの皆さんが働きやすいために

GLTD（団体長期障害所得補償保険）

当社は企業が従業員の福利厚生として導入する保険制度を取り入れています。病気やケガで働けなくなった従業員の収入の一部を補償することで、経済的な不安を軽減します。

【GLTDのメリット】
✅ 従業員が安心して働ける　
　　→ 収入補償があるため、万が一の際も治療に専念できます。

✅ 採用力アップ！企業の魅力向上　
　　→ 福利厚生の充実は、求職者にとって大きな魅力になります。

✅ 企業の社会的評価の向上　
　　→ 健康経営の取り組みとして、企業のイメージアップにつながります。

✅ 休業補償のコストを削減　
　　→ メンタル疾患を含む長期休業者の給与補償分を、保険でカバーできます。

✅ 65歳まで補償可能！　
　　→ 基本6割補償＋希望すれば最大8割まで補償追加もOK！

従業員の安心は、企業の成長につながります。

先輩スタッフの声

しっかりスキルアップできる環境です！

ユニットリーダー（35歳）

以前はデイサービスで働いていましたが、出産を機に一度離職し、子どもが小学生になったタイミングで介護職に復帰しました。
派遣として働き始め、その後、時短パート、常勤パート、正社員と段階を踏みながらキャリアを積んできました。
子育てと両立しながら働ける環境が整っていたことが、ここで働く決め手になりました。
日々の仕事の中で、生活者様とお話ししながら自然と笑顔になれる瞬間がたくさんあり、それが私のやりがいに繋がっています。
認知症の方は一人ひとり性格も症状も異なり、その方に合ったケアを提供することが大切です。最期まで「ここで過ごせて良かった」と思っていただけるように努めています。上司と部下の信頼関係がしっかり築かれている職場なので、安心して働けるのも魅力の一つです。

先輩の声をもっと見る

応募の流れ

STEP 1

応募フォームから応募

必要事項を記載の上、応募ください。
追って履歴書と職務経歴書をお送りいただくご案内をさせていただきます。
フォーマットが必要であればお申し付けくださいませ。

STEP 2

面接（1回）

当社の面接は堅苦しくなく、これまでのご経験や今後実現したい事や目標などをざっくばらんにお伺いさせていただくスタイルをとっています！

STEP 3

内定&オファー面談

内定通知書をはじめとした諸条件をお送りさせていただきます。
場合によってはオファー面談も実施させていただきます。

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